Team Leader/Leaderka ds. Sprawozdawczości

Klient Scanmed S.A.

Miejsce pracy Kraków, biuro przy ul. 29 Listopada 20

Rodzaj umowy Umowa o pracę

Region Kraków (małopolskie)

Opis oferty

Grupa Scanmed jest częścią Grupy American Heart of Poland. Prowadzi cztery wielospecjalistyczne szpitale – św. Rafała w Krakowie, Rudolfa Weigla w Blachowni, Ars Medical w Pile, Vital Medic w Kluczborku oraz centra medyczne ze specjalną ofertą dla środowiska akademickiego, sieć centrów kardiologicznych, a także 3 renomowane monokliniki: Gastromed w Lublinie, Sport-Klinikę w Żorach i Centrum Okulistyczne Weiss Klinik w Chorzowie.

Szukamy Lidera/Liderki, który/a obejmie odpowiedzialność za obszar księgowy i sprawozdawczy spółki/grupy spółek zgodnie z przepisami prawa oraz standardami rachunkowości.

Zakres obowiązków

Zapewnienie rzetelności, dokładności i zgodności wszystkich operacji finansowych z przepisami prawa oraz standardami rachunkowości.
Przygotowywanie sprawozdań finansowych i raportowanie.
Odpowiedzialność za przygotowanie terminowych, dokładnych sprawozdań finansowych, deklaracji podatkowych (CIT, VAT) dla instytucji zewnętrznych (GUS, NBP) oraz raportów dla Zarządu.
Efektywna komunikacja i współpraca z audytorami zewnętrznymi, instytucjami zewnętrznymi oraz innymi działami firmy (w szczególności z Działem Controllingu odpowiedzialnym za analizę wyników i raportowanie zarządcze).
Koordynacja praca zespołu księgowego oraz podział zadań i wyznaczanie celów, zastępowanie Głównego Księgowego.
Zarządzanie zespołem księgowym (ok. 5 FTE).
Wdrażanie usprawnień procesów (ograniczanie pracy ręcznej, wprowadzanie "best practices")

Poszukiwane kompetencje

Minimum 2-3 letnie doświadczenie w finansach, na podobnym stanowisku.
Wykształcenie wyższe kierunkowe (Finansowe i rachunkowości, Ekonomia etc.)
Bardzo dobra znajomość przepisów podatkowych i ustawy o rachunkowości (znajomość MSR będzie dodatkowym atutem).
Skuteczność we wdrażaniu usprawnień i najlepszych praktyk rynkowych.
Umiejętność współpracy z instytucjami finansowymi.
Biegłość w MS Office i systemach klasy ERP (np. SAP).
Otwartość na pracę w środowisku zmiany strukturalnej, terminowość, dokładność.
Samodzielność i dobre umiejętności organizacji pracy własnej.
Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację (min. b1).
Wysoka kultura komunikacji oraz poczucie odpowiedzialności za powierzone zadania.
Nastawienie na współpracę w różnorodnym i rozproszonym zespole.

Dołączając do nas możesz liczyć na

Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
Pakiet benefitów pozapłacowych.
Pracę hybrydową/stacjonarną.
Wsparcie w okresie wdrożenia oraz szkolenia wewnętrzne.
Dużą samodzielność w działaniu oraz realny wpływ na rozwój biznesu poprzez udział w angażujących projektach.
Możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w dofinansowanych szkoleniach i kursach.
Stabilne zatrudnienie w jednej z największych firm świadczących usługi w sektorze ochrony zdrowia, o ugruntowanej pozycji na rynku.